Dans toute situation, Chancelor Wyatt a un plan. Qu’il s’agisse d’un plan de développement personnel ou d’amélioration de l’efficacité opérationnelle de Ward Leonard, Wyatt croit que tout est possible tant qu’il existe une stratégie.

Wyatt a mis ses compétences de planification en action lorsqu’il a rejoint Ward Leonard en tant que vice-président et directeur général en 2021, déployant un plan pour mettre en œuvre le principe 80/20 afin de recentrer les opérations de l’entreprise en six mois.

« Un changement de cette ampleur prendrait habituellement deux ans, mais l’équipe de Ward Leonard a accompli cela en six mois et je ne pourrais pas être plus fier d’eux », a déclaré Wyatt. « Aujourd’hui, nos équipes partagent une compréhension commune de qui nous sommes et de ce que nous faisons, et elles ont adopté avec enthousiasme la vision de l’entreprise. Fairbanks Morse Defense les a placées en position de le faire, et nous sommes tous très enthousiastes quant à l’avenir de l’entreprise. »

Ces jours-ci, Wyatt applique également ses compétences de planification en tant que membre du comité DEI de Fairbanks Morse Defense. L’année dernière, le groupe a été chargé d’évaluer les initiatives DEI actuelles et d’identifier de nouvelles opportunités de recrutement et de création de davantage de voies de leadership pour les femmes et les minorités. Le comité a récemment finalisé une déclaration de vision solide et un slogan et se concentre maintenant sur la création d’une feuille de route DEI. Wyatt croit fermement que chacun apporte de la valeur et s’engage à s’assurer que tous les employés se sentent représentés, inclus et entendus.

« Les efforts DEI fonctionnent vraiment lorsqu’ils sont authentiques et lorsque chacun est respecté pour ce qu’il apporte », a déclaré Wyatt. « Vous obtenez la meilleure version de chaque membre de l’équipe lorsqu’il se sent inclus. »

Pour les jeunes professionnels qui entrent dans le monde du travail, Wyatt les encourage à absorber autant de connaissances que possible et à se concentrer sur le développement de compétences essentielles telles que la communication, l’intégrité, la collaboration et la compréhension de la vélocité.

« Saisissez toute expérience que vous pouvez pour arriver où vous voulez aller. Ayez une stratégie, suivez-la, et ne laissez rien vous arrêter », dit Wyatt.