Sarah Stolzfus n’a jamais eu peur d’emprunter de nouvelles voies si elle estime que cela mènera à de nouvelles opportunités de développement personnel et professionnel. C’est ce qui l’a amenée chez Fairbanks Morse Defense en tant que Spécialiste de l’Expérience Client en 2022 – l’opportunité de laisser sa marque dans une entreprise en pleine croissance et la chance de contribuer à façonner et développer l’équipe.

« Dès le premier entretien, il m’est apparu clairement que Fairbanks Morse Defense est en bonne voie de devenir un contractant de défense de premier plan », a déclaré Sarah. « Je me souviens qu’on m’a dit pendant le processus d’entretien qu’il n’y avait pas de meilleur moment pour rejoindre l’entreprise et participer à façonner son avenir. Il existe un potentiel énorme de croissance personnelle et professionnelle en contribuant directement aux objectifs commerciaux de FMD. »

Sarah a été particulièrement attirée par les piliers de FMD – Vélocité, Intégrité et Travail d’équipe – et la façon dont ils ont été adoptés dans toute l’entreprise. Elle apprécie particulièrement la cohérence qui découle de l’ancrage profond de ces valeurs dans l’entreprise, au point qu’elles continuent d’orienter les décisions, même lorsque les objectifs commerciaux changent. Cette cohérence est quelque chose que Sarah n’a pas toujours connu, car ses entreprises précédentes modifiaient souvent leurs valeurs fondamentales en fonction des changements de direction, de priorités commerciales ou d’objectifs de revenus.

En peu de temps, Sarah a adopté les piliers de FMD pour piloter des initiatives marketing et des événements qui laisseront une impression durable sur l’entreprise pour les années à venir. Parmi les plus notables figure la Journée de l’Innovation Technologique, un événement né des discussions entre Sarah, l’équipe technologique et la Marine. Elle s’est pleinement investie, passant de longues journées à gérer tous les aspects liés à la mise en place d’un nouvel événement de cette envergure, ainsi que les roadshows associés pour présenter le Centre d’Excellence Technologique aux sites FMD à travers le pays. En fait, le lancement a été si réussi qu’il a généré l’un des premiers contrats de la Marine pour FM OnBoard. Elle prévoit déjà de faire de la prochaine Journée de l’Innovation Technologique un événement encore plus mémorable pour l’entreprise, ses collaborateurs technologiques et ses clients.

Les opportunités que Sarah a vues pour elle-même chez FMD s’étendent aux autres femmes cherchant des postes dans l’industrie de la défense.

« Je vois des opportunités dans toute l’organisation », a déclaré Sarah. « La fabrication, en particulier dans l’industrie de la défense, a été principalement masculine, mais c’est quelque chose que nous pouvons changer. FMD offre des opportunités aux candidats qualifiés, et cela inclut les femmes. C’est à nous de saisir ces opportunités. »

Elle conseille aux jeunes femmes intéressées par l’industrie de la défense de ne pas se laisser intimider par un secteur à dominance masculine, d’avoir confiance en leurs capacités et de poursuivre farouchement leurs objectifs de carrière.

« La seule façon de changer les choses est de continuer à postuler à ces carrières et de modifier le récit de la diversité », a déclaré Sarah. « Fuir les opportunités ne fait que maintenir le statu quo. Poursuivez la carrière que vous souhaitez, malgré la démographie actuelle des genres. Votre professionnalisme, vos capacités et votre charisme finiront par transparaître. »

Dans l’ensemble, Sarah est fière de faire partie de l’équipe qui fait de FMD un contractant de défense de premier rang et s’engage à contribuer aux objectifs de l’entreprise tout en restant accessible à tous les départements.